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摘要： 岗位设计的结构化思维
企业由部门与岗位组成，组织结构正是对组织使命、愿景和战略的分解。交易费用理论说明企业规模是... 查看全文
摘要：企业需要什么样的HR
经常在现实中、QQ、MSN、BBS上接触到以“企业需要什么样的人力资源管理者”为主题的讨论，... 查看全文
摘要：薪酬总额控制与激励性的矛盾
一个好的薪酬制度可以减少员工流动，提高员工忠诚度和满意度，使企业绩效提高，并占得竞争优势。... 查看全文
摘要：激励员工的六大好方法
精神火柴摩擦法：升华管理的概念
着名管理顾问尼尔森提出：“未来企业经营的重要趋势之... 查看全文
摘要：EMBA学员：冬天大家都在借棉衣，启发做北极熊
近日，在中南财经政法大学EMBA浙江班的课堂上展开了激烈的谈论，有... 查看全文
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摘要：通用的教训与丰田的启示
通用和丰田差在哪里? ,对立VS共赢：员工关系的差别 ,逆市VS顺市：市场策略的差别
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创业的成功率首先和创业动机密切相关。如果你觉得现在这个项目是自己一直想做下去... 查看全文
摘要：创业者面对风险投资人 不要犯这八大错误！
作为一个风险投资人，我每天不断收到来自创业者的融资请求。尽管他们犯的错误... 查看全文
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